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第一份工作與職業規劃
發布時間:2016-06-08   來源:   關注度:4201

l、 第一份工作對我們的職業生涯到底有多大的影響?

“女怕嫁錯郎,男怕入錯行”,古諺人人會說,但對此進行深入思考的人有幾多?


初入職場,人生的選擇往往是被動的。為了解決就業問題,能夠盡快適應環境,大多數畢業生會做出這樣的選擇:只要有公司要,不管是否適合自己都匆匆答應。這種“先就業,后擇業”的狀態在近兩年嚴峻的就業形勢下尤其突出,盡管所獲得的并不是自己最滿意的工作,但是迫于就業壓力還是被動地接受了它,并往往將第一份工作當成進入職場的跳板。


據國家勞動和社會保障部勞動科學研究所、北森測評網與新浪網策劃的“第一次就業調查”結果顯示:半數人第一次選擇工作時是盲目的,有33.2%的人是“先就業后擇業”,而16.3%的人“沒有太多考慮”就跟著感覺走選擇了第一份工作(見圖一)。但從職業發展的角度看,正確的職業選擇應該根據自己的興趣愛好和未來發展來決定,調查中只有11.1%的人根據興趣愛好、6.4%根據未來發展進行選擇,也許正因為如此盲目,才難以找到適合自己、有長期發展空間的崗位,調查統計發現大學生就業后的1年內流失率高達50%,兩年內的流失率接近四分之三(見圖二),這實在是一個驚人的數字,同時,導致越來越多的用人單位不敢錄用剛畢業的大學生。他們抱怨說,畢業生們隨意違約,頻頻跳槽,有的干脆不辭而別,這實際上是一種缺乏誠信的表現,往往給招聘企業造成損失。







90年代后,大學生的擇業意識普遍增強,但存在對自己認識不夠,對社會及職業了解存在較大的局限性。表現在擇業時,一半以上的人認為找工作時遇到的最大困難是“不知道自己適合做什么”,因此只能隨大流,跟著社會用人的需求來走,因此也難免在畢業半年內是人員流動最大、最不穩定的時期。其次是“不了解企業用人標準”,占到近五分之一。


針對大學生就業存在的以上問題,北森的職業顧問告誡求職者:踏入社會的第一份工作十分重要,一定要謹慎選擇,樹立正確的職業發展觀。目前畢業生的就業大的方面可以分為解決生存問題還是解決發展成長問題兩部分。如果是生存問題,我們沒有什么選擇余地,更多的是在能夠生存的前提下,找一家對自己鍛煉大的公司;如果是發展問題,就需要認真考慮各方面因素。先就業再擇業在迫不得已的情況下北森公司的顧問并不提倡。因為現實中轉換一份職業是很難的,一方面,人們一旦習慣了某種工作狀態和職業環境,就會對其產生依賴性(即路徑依賴);另一方面,重新做出選擇,可能會喪失許多既得的利益,如已有的工作經驗、資源、地位等(即選擇的機會成本);再者,上班后,如果面對的是不喜歡的工作,便無法使自己全身心投入,不能為以后的發展積累經驗,那么重新找工作也一樣會面臨經驗不足或不符的現象,同時又浪費了寶貴的時間。所以,大學生求職者應該首先要分析自身條件,其次了解社會及企業的用人要求,再找準自己的職業定位。


如何選擇第一份職業


(一)發現自已的內在需求


美國杜邦公司副總裁卡爾夫說:“在我看來,世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發現自己真正想做什么。想想看,一個人在工作中只能賺到薪水,其他的一無所獲,這是多么可悲的事情啊!”大多數畢業生也是如此,他們不了解自己能做什么,也不知自己真正想做什么。這導致了學生擇業的盲目性及將第一份工作當作進入職場的跳板等現象。那么學生求職者該如何正確面對這個問題呢?


北森的職業顧問建議:沉靜下來,認真回顧自己過去的生活、學習經歷,了解和分析自己的個性、興趣和能力,然后思考一下自己的未來,聆聽自己的心聲,發現自己內在的需求。這樣的沉思可以通過向自已提一些簡單問題,如:


――我的夢想是什么?

――我對什么感興趣?(將所有能夠激發你熱情的東西列出來)

――我做人和做事的價值觀是什么?

――我具有什么樣的天賦?


對于那些缺乏自省能力的人,建議可以找學校就業指導中心的輔導老師咨詢或借助職業規劃、性向測評等科學的方法來獲得指導意見。

(二)了解社會及企業的用人要求


目前大學生在擇業時普遍存在認知不足的現象,除自我認知外,對社會的了解也存在著較多的想象成份,對影響擇業的因素認識不足,同時對職業的了解存在著局限性和片面性。畢業生們如何提高自己的擇業認識?


- 通過學校就業指導中心了解:社會的就業形勢、就業環境、就業政策及職業和職業的分類、職業性質、職業地位、職業需求信息、職業報酬條件、職業自然條件、擇業程序和決策方法等。

- 向周圍的親人、朋友或專業人士交流,獲取有關職業信息、職業規范等信息。

- 可能通過互聯網上人才專業網站、印刷材料等去了解企業的用人需求。

- 向專業的職業顧問咨詢


(三)找到適合自己的工作,關注職業發展


選擇確定第一份工作,對即將步入社會的畢業生而言,無疑是人生中的一次重大決策。在這種關鍵時刻,畢業生自然要征求親朋好友的意見,有的則干脆把決定權交給父母。實際上,別人的意見要聽,但最終的決定還是得由畢業生本人做出。在了解了自己的夢想、個性、能力和興趣之后,結合不同職業對從業人員的工作要求和生活習慣的影響,確定自己的職業發展方向。


篇尾寄語:

即將步入職場的天之驕子們,讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規則吧:考題是找工作,及格線是找到工作,但要想得到優秀,你必須立足現實,積極思考,根據自己的特點,找到一份對未來發展有積極作用的“優質股”工作。

為最大程度地避免“入錯行”悲劇的發生,找到這份“優質股”工作,你應該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作:分析清楚自己的優勢、劣勢,了解透徹自己的行為風格、工作方式,在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業。這是第一步,也是你職業人生最關鍵的一步。行業確定后,再在這個行業內尋找落足點。具體的,聽聽過來人的建議吧:


――選擇企業的大小,不如選擇適才適所

――選擇氣派的辦公室,不如選擇良好的企業文化

――選擇錢多錢少,不如選擇一技之長

――選擇職業、選擇公司,更要選擇一位值得追隨的老板

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